(一)國家對大學畢業生就業範圍有何規定?
根據國家教育部的規定，我國高等學校畢業生的就業，要在國家就業方針政策的指導下，通過畢業生與用人單位“雙向選擇”在一定範圍内落實就業單位。所謂“在一定範圍内”，主要指的是按照現行的高校管理，教育部直屬的44所院校的畢業生，根據國家的需要面向全國就業；中央部委所屬的院校，根據本行業和本系統的實際需要，原則上在本行業、本系統範圍内就業；各省、自治區、直轄市所屬院校的畢業生，原則上在本省、自治區、直轄市範圍内就業。這次國家機關機構改革後劃歸到國家經貿委的原機械工業部等9個部所屬的91所高校，除10所歸教育部直屬外，其餘81所以地方為主管理的院校，原則上改為在所屬省、自治區、直轄市範圍就業。地方院校中有些院校或某些專業屬于跨省區招生的，這部分畢業生一般回生源所在地就業。
此外，按照國家的畢業生就業政策，對師範院校以及各高校中來自邊遠地區的畢業生、委托培養和定向生的就業範圍，還有一些特殊的規定。另外，部隊所接收的普通高校畢業生，可以不受生源地或隸屬關系的限制。
研究生作為國家培養的高級專門人才，國家規定的服務範圍是：高等學校、科研單位、國家重點企業，由财政撥款的文化、醫藥衛生等公益事業單位，黨和國家機關以及中國人民解放軍系統單位。
(二)國家對來源于邊遠省區的畢業生就業有何規定?
畢業生就業中的邊遠省區特指以下十個省區：内蒙古、黑龍江、廣西、貴州、雲南、西藏、甘肅、甯夏、青海和新疆。由于曆史原因造成了這些省區的經濟、科技和教育均落後于内地省市。要改變這種落後面貌，關鍵是要增加人才特别是科技人才的數量和質量。國家對邊遠省區科技隊伍的建設非常重視，并制定了很多政策，其中包括這樣一項：為滿足邊遠地區經、科技和教育發展對人才的需求，對來自邊遠省區的畢業生，包括教育部和其他中央部委院校畢業生，隻要是所學專業為本省、自治區，包括國務院各部委在這些省、自治區的直屬單位所需要的，原則上要回本省區就業。來自邊遠省區的畢業生中，有一部分屬于支邊職工子女。考慮到這些支邊職工當年是響應國家号召，從内地條件比較優越的城市去邊遠省區支援建設，為當地的建設作出了貢獻，有的作出了很大犧牲。國家為了解除他們的後顧之憂，解決他們老有所養問題，對其子女的就業作出了這樣一條規定：對有特殊困難需要照顧的支邊職工的子女，經學校征得邊遠省區主管畢業生就業部門同意，有單位接收的，可在内地安排工作。
(三)國家對師範類畢業生就業有何規定?
國家對師範類畢業生的一貫政策規定是：師範類畢業生要在教育系統就業，主要是補充各級各類學校的師資。
國家之所以制定這一政策，一是因為目前師範院校畢業生仍處于供不應求的狀況，我國作為發展中國家，面臨着普及義務教育的繁重任務，初、高中教師的合格率還比較低，尤其是一些農村基層中學的師資還相當緊缺，一些大城市的小學教師也要逐步達到專科畢業以上學曆，需要補充大批師資；發展基礎教育是提高全民族文化素質的百年大計。二是由師範院校的特
殊性所決定的。師範院校是按照教師的規格來培養學生的，師範生畢業後應該在教師崗位上、在教育系統發揮自己的專長，而且，國家為了發展師範教育，投入大量人力、物力和财力，對報考師範院校的考生采取提前單獨錄取，享有免收學費、發給助學金、設立專業獎學金等特殊待遇，師範畢業生應具有做一名人民教師和從事教育工作的義務感和責任心。
(四)委培生、定向生如何就業?
委托培養招生是由用人單位提供費用，委托高等學校培養學生的一種招生形式。委托培養這種形式既有利于調動高校辦學的積極性、挖掘辦學潛力，也減輕了國家的财政負擔；既解決了一些用人單位對人才的急需，又解決了一部分考生因家庭經濟狀況無力承擔學費的困難，是一舉多得的事情。
用人單位委托高校培養學生，是用合同形式來明确各自權利和義務關系的，是一種法律行為。用人單位、高校和學生三方都應履行合同所規定的義務。因此，委托培養的畢業生要按照入學時簽訂的合同到委托單位就業。委托培養的畢業生因特殊情況不能回原委培單位就業的，需征得原委培單位同意并報學校主管部門批準，同時還要如數償還培養費、獎學金等費用。如果用人單位提出不接受所委培的畢業生，也應向校方繳納一定數量的違約金。
委托培養的畢業生，在征得委托單位同意的情況下，可以報考研究生，研究生畢業後，仍要回原委托單位工作。
定向招生是國家為解決邊遠地區和艱苦行業缺乏人才而又得不到人才的矛盾而制定的一項招生政策。定向生，即定向招生、定向就業。所以其就業範圍在招生時就已經明确，畢業後必須在招生時所确定的地區或部門範圍内就業。
由于定向生在選報志願時，都要填寫《定向生志願表》，而且學生及其家長都要簽字的，這實際上也承諾了一種個人和國家之間的權利義務關系，不履行對國家的義務，屬于一種違約行為。定向生因特殊情況不能回原定地區或單位的，須報學校主管部門批準，并償還全部培養費、獎學金等費用。學習成績優秀的定向生，經定向單位同意可報考研究生，畢業後仍回定向地區或部門就業
